为了让新入职员工得到系统的培训,了解医院概况、规章制度、业务知识和系统操作,2020年1月6-8日,人力资源部组织2020年1月新入职员工以及未完成岗前培训的员工进行培训。培训讲师通过理论和案例分析相结合,使受训员工深刻理解培训内容和规章制度,以便日后在工作中执行和运用,确保工作顺利开展。今后会根据入职时间和规模集中组织岗前培训及考核。
2022年10月24日 16:30-17:30,医院在丁香人才网组织了首次直播宣讲会,杨副院长作为主讲嘉宾,对医院进行宣讲,孙华明主任进行了现
为了持续更好地为医院发展提供补充优秀人才,2020年11-12月,人力资源部组织相关何国祥副院长、张恩娟主任、姚磊主任、郭德玉主任等专家组
我院成为毕业见习生见习单位,为贯彻落实《贵阳市市人力资源和社会保障局关于进一步加强我市高校毕业生就业见习计划工作的通知》文件精神,
2020年9月18日,人力资源部组织了今年第三场护理应届毕业生专场招聘会。经初筛,近120名应聘者符合本院面试条件,应聘人员主要来自遵义医科
受遵义医科大学邀请,2020年7月2日由人力资源部招聘助理邓启发、黄松代表我院参加校园双选会,这是今年新冠疫情发生以来的第一场线下现场双
依据护理专业应届毕业生(有陆军军医大学实习的经历)专场招聘会的面试结果,医院于6月4日组织对确定拟录用24名人员签订了聘用意向协议。签
按医院招聘计划,人力资源部于2020年5月26日14:30组织了护理专场招聘。此次共面试了43名护理专业本科毕业生,均是贵州医科大学、贵州中医药
为了让新入职员工得到系统的培训,了解医院概况、规章制度、业务知识和系统操作,2020年1月6-8日,人力资源部组织2020年1月新入职员工以及