体检中心李显帅-我与贵黔有缘
2018-11-22 10:41:53 点击：
我与贵黔有缘
2018年8月1日带着如火的青春，带着美好的梦想，带着无限的希望，带着对来的憧憬。来到了我人生中的第一个“家”贵黔国际总医院，马克思曾说：“如果我们选择了最能为人类幸福而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为人类而献身。那时，我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人。面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。”学医者不正是这样一项高尚而伟大的职业吗？我们付出的是辛勤的汗水，我们收获的是整个人类的健康，幸福，面对这样的收获，我们还有什么不满足的呢？冰心老人曾经写过这样一首诗，“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这长途点缀的香花弥漫，是穿越拂叶的人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉”。我要感谢我们的职业，是她让我们知道如何平等、善良、真诚的面对每一个生命，是她让我们理解活着就是一种美丽，是她让我们懂得如何真爱生命。
常言道，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。想想当初稚嫩的我，既有过心浮气躁，眼高手低，生不逢时的感叹，也有过自以为是，无所作为的迷茫，原来我以为自己所看到的是整个世界，没想到他只是冰山的一角。我刚走出校门时对医学知识只是略知皮毛，其实护士的快乐，想想其实也挺简单的。它可以是安徒生童话里小女孩儿手上那根舍不得点燃的火柴，可以是甄嬛传中“愿得一人心，白首不相离”的此情不渝，也可以是北川地震中被截肢的“可乐男孩儿”杨斌的自强自立。快乐，同时又多么高贵。他可以是孟郊“春风得意马蹄疾，一日观尽长安花”的投身报国，可以是雷锋数十年如一日的毫不利己、专门利人、勤俭节约，也可以是林巧稚拓道奠基、宏图奋斗、悬壶济世、救死扶伤的不懈奋斗 在偶然和必然间，我戴上了这顶圣洁的燕尾帽。然而，正是因为这份浓浓的期待、这份沉沉的责任，我们更有必要铁肩担道义，紧张认真，但是又时刻快乐的工作，不仅为自己，也为了周围的病人及其家属。我们的使命是与死神赛跑，见过太多人世间的生离死别，也正是因为这样，我们也应该试图在生命中的所有时刻努力的以快乐的心态，带着爱、带着欣赏去关注身边的一草一石、一花一木。保持这样的生活态度，必然会在生活中体会到许许多多未曾发现的美妙物质和人生领悟。对于绝大多数人而言，生命很短，结局相同，但是在短暂的生命中，生活方式和态度的不同决定着生命过程的不同。
院领导锐意改革，开拓创新，在加大设备投入和环境建设的基础上，大力加强医院文化建设。首先，带领广大员工制定长远规划，形成统一的奋斗目标。并在日常工作中加强宣导，激发员工为实现目标不懈努力;其次，不断加强员工的素质教育，通过组织多层次、多方面的学习和培训，采用走出去、请进来的方法，帮助员工开阔视野，统一思想，提高认识，以丰富自身的文化内涵，加快医院发展步伐。第三，树立先进典型，开展各类型的评优活动，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围现在一个充满朝气的医疗团队，一个现代化的院容院貌展现在人民面前，员工们为有这样一种和谐兴旺的发展环境而感到自豪和安慰，大家都为医院的快速发展自觉“充电”、自我“加压”，不断地探索创新。为了促进医院持续发展，我院不断激发每位员工的工作热情和创新精神，推动员工的能力发展与潜能开发，形成一支高效率的工作团队，推动员工和医院共同成长。
新形势下，院领导适时提出新的奋斗方向，不仅用更高的标准，更科学的培训开展技术创新，而且加大管理力度，建立健全各项规章制度，使每个管理者、每个管理层都能尽职尽责，发挥效能。同时注重加强监督查处力度，注重仪表、语言行为规范培训;改变服务理念，向人性化、宾馆化推进。医院文化是凝聚人心的粘合剂，更是推动医院发展的催化剂。医院是每个员工的家，我们因为拥有这么好的家而快速成长，每一个员工同时也在为医院这个大家庭的发展而默默的无私奉献!众人划桨开大船，虽然我个人的力量是微薄的，但我是医院全体职工中的一员，我会继续努力的工作着，发挥着我的作用，让贵黔国际总医院这艘扬帆出海的大船能够走的更稳、更远，尽管远行的路上会有风有雨，甚或还有巨浪，但我们不会畏惧，更不会退缩。我们坚信矫健的雄鹰一定会扇动双翅，无畏的目光一定会为我们指引前进的道路让我们携手为医院的快速发展而无私奉献。
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